طرح توجیهی احداث استخر سر پوشیده

موضوع طرح احداث استخر سرپوشیده و ارائه خدمات آموزشی و تفریحی محل اجرای طرح قابل اجرا در كلیه مناطق شهری كشور

طرح توجیهی احداث استخر سر پوشیده

موضوع طرح : احداث استخر سرپوشیده و ارائه خدمات آموزشی و تفریحی

محل اجرای طرح : قابل اجرا در كلیه مناطق شهری كشور

سرمایه گذاری كـل: 5/954 میلیون ریال

سهم آوردة متقاضی: 5/104 میلیون ریال

سهم تسهیلات: 850 میلیون ریال

دورة بازگشـت سرمایه: 13 ماه

اشتغالزایی : 9 نفر

    مـقـدمـه :

    تمایل روزافزون افراد جامعه به روش زندگی مدرن و ماشینی ، موجب ایجاد تغییراتی در امور روزمره گشته است. كاهش فعالیتهای فیزیكی از مهم ترین این تغییرات است كه عامل اصلی در افزایش نرخ ابتلا به بیماریهای گوناگون بالاخص امراض قلبی به شمار می‌اید. پرداختن به ورزش به منظور جبران این كاهش در فعالیت های روزانه می‌تواند تضمین كننده حفظ سلامت افراد باشد.

برچسب ها : طرح توجیهی احداث استخر سر پوشیده , دانلود طرح توجیهی احداث استخر سر پوشیده , خرید و دانلود طرح توجیهی احداث استخر سر پوشیده , خرید طرح توجیهی احداث استخر سر پوشیده , طرح توجیهی و فنی احداث استخر سر پوشیده , دانلود طرح توجیهی حسابداری , خرید و دانلود طرح توجیهی حسابداری , دانلود مقاله حسابداری , پروژه , پژوهش , پایان نامه , مقاله , تحقیق , دانلود پروژه , دانلود پژوهش , دانلود پایان نامه , دانلو

انباداری شرکت سایپا

تعریف مواد مصالح یکی از مهمترین عوامل هزینه است که بطور متوسط 55 درصد بهای تمام شده کالای ساخته شده را تشکیل می دهد به این جهت موفقیت موسسات صنعتی تا حدی صنعتی تا حدی منوط برداشتن سازمان مجهز برای تدارک و خرید

 انباداری شرکت سایپا

تعریف:

مواد مصالح یکی از مهمترین عوامل هزینه است که بطور متوسط 55 درصد بهای تمام شده کالای ساخته شده را تشکیل می دهد. به این جهت موفقیت موسسات صنعتی تا حدی صنعتی تا حدی منوط برداشتن سازمان مجهز برای تدارک و خرید و انبار کردن مواد و ایجاد دستگاه حسابداری کالا برای اعمال نظارت موثر روی مصرف مواد و موجودی جنسی خواهد بود. اجناس و موجودی های انبار باید تحت اختیار و ابواب جمعی یک انباردار مسئول باشد.

کار انبارداری یک شغل مهم و پرمسئولیتی است چه غالبا مواد و مصالح و اجناس انبار بزرگترین رقم دارائی اکثر موسسات صنعتی و بازرگانی را تشکیل داده و مسئولیت صندوقدار بنگاه می باشد. موجودی های انبار باید در محل های محفوظ و دور از خطر به طرز منظم طوری نگهداری می شود که دسترسی به آنها در موقع لزوم به آسانی میسر باشد. اقلام وارده و صادره باید به سرعت تحویل و تحول شده و در صورت مخصوص ثبت گردد و اقلام راکد و زائد و ناباب انبار به روسای مسئول بنگاه گزارش شود.

نوع و مقدار مواد و حداقل و حداکثر موجودی هر یک از اقلام که میزان آن توسط مدیران فنی تعیین می شود باید پیوسته مطمع نظر انباردار قرارگیرد.

در کارخانجات و موسسات بزرگ غالبا انبارهای جداگانه برای مواد نیم سوخته – مواد کمکی-مواد ساخته شده- مواد خام و مواد مصرف شدنی وجود دارد و بعضی اوقات انبارهای فرعی برای موادی که مرتبا و به مقادیر زیاد مورد احتیاج می باشد تاسیس شده و زیر نظر کمک انباردارهائی که زیر نظر سرانباردار می باشند قرار می گیرد چه مسئولیت انبار داری را نمی توان به عهده اشخاص ناوارد به انبارداری مانند سرکارگر یا سرپرست کارگاه محول نمود

برچسب ها : انباداری شرکت سایپا , پروژه انباداری شرکت سایپا , دانلود پروژه انباداری شرکت سایپا , خرید پروژه انباداری شرکت سایپا , خرید و دانلود پروژه انباداری شرکت سایپا , دانلود پروژه حسابداری , خرید و دانلود پروژه حسابداری , دانلود مقاله حسابداری , انبارداری شرکت سایپا , شرکت سایپا , انبارداری چیست؟ , پروژه , پژوهش , پایان نامه , جزوه , مقاله , دانلود پروژه , دانلود پژوهش , دانلود پایان نامه , دا

مفهوم کارآفرینی

مقدّمه مفهوم كارآفرینی تحت الشعاع مسائل جامعه قرارگرفته وبه محیط‌های كسب وكار هنوز وارد نشده است،دراكثر كشورهای توسعه یافته،مفهوم كارآفرینی درسطح اقتصادی جاافتاده به طوری كه جوانان میتوانند خود رابه یك قهرمان تجاری تبدیل كنند0ولی دركشورما كارآفرینی اقتصادی بیشتر اشتباهاً بچای ایجاد شغل بكار برده میشود0كارآفرینی ازدیدگاههای مختلف مورد بررسی قرارگ

مفهوم کارآفرینی

مقدّمه

          مفهوم كارآفرینی تحت الشعاع مسائل جامعه قرارگرفته وبه محیط‌های كسب وكار هنوز وارد نشده است،دراكثر كشورهای توسعه یافته،مفهوم كارآفرینی درسطح اقتصادی جاافتاده به طوری كه جوانان میتوانند خود رابه یك قهرمان تجاری تبدیل كنند0ولی دركشورما كارآفرینی اقتصادی بیشتر اشتباهاً بچای ایجاد شغل بكار برده میشود0كارآفرینی ازدیدگاههای مختلف مورد بررسی قرارگرفته به طوری كه پیتردراكر،مك كله لند،توماس بگلی،دیوید بوید نظرات متفاوت وگوناگون درخصوص مفهوم كارآفرینی ارائه داده اند.

          دانشمندان ومحققان علوم مختلف اقتصادی،اجتماعی،روانشناسی ومدیریت كه درمورد كارآفرینی مطالعه ونظراتی ارائه كرده اند تعاریف مختلفی ازكارآفرینی مطرح نموده اند كه تفاوتهای گاه متناقضی دارند0تعریفی ازكارآفرینی  كه تقریباً شامل همۀ تعریفهای ارائه شده ازآنان باشد عبارتست از

«كارآفرینی فرایندی است كه فرد كارآفرین باایده‌های نو وخلاق وشناسایی فرصتهای جدید وبابسیج منابع،مبادرت به انجام كسب وكارو شركتهای نو،سازمانهای جدید ونوآورو رشد یابنده نموده كه همراه باپذیرش مخاطره وریسك است ومنجر به معرفی محصول ویا خدمت جدیدی به جامعه می گردد.»

          درتعریف فوق به یك سری ازویژگیهای روانی وشخصیتی افراد كارآفرین اشاره شده است مانند:خلاقیت،نوآوری و.............

روانشناسان بسیاری به بررسی ویژگیهای كارآفرین پرداخته وهریك به مجموعه ای ازخصوصیات آنان اشاره داشته اند كه دراین مطلب سعی برآنست كه بارزترین ویژگیهای كارآفرینان كه دراكثر نظریات روانشناسان به آنها اشاره شده است،هم درسطح فردی وهم درسطح سازمانی پرداخته شود. همچنین راههای تقویت این ویژگیها درافراد بیان شده است.

ازآن جایی كه تأثیرمحیط پیرامو رانمی توان درهیچ یك ازفعالیتهای بشر انكاركرد

درفصل اول بعد از بیان تاریخچه وتعاریف كارآفرینی به عوامل مؤثردركارآفرینی

همانند نقش دولتها ونقش خانواده نیز اشاره شده است0درفصلها ی دوم تاهفتم به بررسی ویژگیهای كارآفرینان پرداخته شده است در قسمت «سخن اخر»به یك جمع بندی از مطالب  [وهمچنین شامل نتایج گرد آوردنده حول موضوع كارآفرینی وروانشناسی میباشد.‍]پرداخته شده است. 

فهرست مطالب

مقدّمه. 1

فصل اول: کلیات 2

تاریخچه ی كارآفرینی: 3

سابقۀ كارآفرینی درایران: 4

تعاریف ومفهوم كارآفرینی: 4

نقش دولت درتوسعۀ كارآفرینی: 5

علل اهمیت كارآفرینی: 6

كار گروهی شروع كارآفرینی: 7

كارآفرینی اجتماعی.. 8

مفهوم‌ و معنای‌ كارآفرینان‌ اجتماعی.. 8

عناصر كارآفرینی‌ اجتماعی‌ 9

مراحل توسعه کارآفرینی توسط خانواده: 11

كارآفرینی و ایجاداشتغال.. 13

گامهای حمایتی.. 15

کارآفرینی  در اسلام. 16

فصل دوم: خلاقیت و نوآوری 18

مفهوم و جایگاه خلاقیت و نوآوری... 19

تفاوت خلاقیت و نوآوری... 20

فرآیند خلاقیت و نوآوری... 21

تكنیك‌های خلاقیت و نوآوری... 21

شرایط ایجاد خلاقیت و نوآوری... 22

ویژگیهای افراد خلاق و نوآور 23

ویژگی سازمانهای خلاق و نوآور 24

کارآفرینی خلاق.. 25

تعریف خلاقیت کارآفرینانه. 25

انگیزه برای خلاقیت... 26

موانع خلاقیت: 28

موانع محیطی خلاقیت: 28

موانع سازمانی خلاقیت: 29

موانع فرهنگی خلاقیت: 29

موانع فردی: 30

اصول نواوری... 30

آنچه باید انجام دهیم.. 30

آنچه نباید انجام دهیم.. 31

سه شرط.. 32

منابع نوآوری... 32

ناسازگاریها 34

نیازهای فرآیندی... 35

تغییرات صنعت و بازار 35

تغییر ویژگیهای جمعیت... 36

10عامل مهم شكست نوآوری... 37

DNA نوآوری... 40

اقدامات عملی برای سلامت سیستم نوآوری... 44

فصل سوّم: میل به موفقیت و پیشرفت 45

میل به موفقیت و پیشرفت (توفیق طلبی) 46

گام‌های مؤثردستیابی به موفقیت: 46

گام نخست :قدرشناسی.. 46

گام دوم: آگاهی.. 46

گام سوم: پیشرفت... 47

گام چهارم: به دنبال واقعیات زندگی باشید: 48

گام پنجم: تصوركردن.. 48

گام ششم: هدفمندی... 48

گام هفتم: دیگران رابرای موفقیتی كه بدست آورده اید سهیم كنید0. 49

10سوء تعبیرازموفقیت: 49

ضرورت دست یافتن به موفقیت... 51

فصل چهارم :دسترسی به منابع مالی 55

دسترسی به منابع مالی: 56

منابع تامین مالی کارآفرینان.. 56

1- منابع خصوصی تامین مالی: 57

2 - منابع تامین مالی از طریق بدهی (استقراض) 57

3 - منابع تامین مالی از طریق سرمایه (حقوق صاحبان سهام ) 62

4 - منابع داخلی تامین مالی.. 64

فصل پنجم: ریسک پذیری 67

ریسك پذیری... 68

سوانح و ریسك‌های وابسته به آن برای یك سازمان: 68

ریسك‌های واقعی و ریسكهای تجاری: 69

ریسكهای وابسته و ریسكهای ناوابسته: 69

ریسك‌های استراتژیك: 69

چارچوب مدیریت ریسك: 70

یك استراتژی جامع. 71

فصل ششم:خوش بینی 73

خوش بینی (دیدگاه و نگرش مثبت) 74

دلیل علمی خوش بینی: 74

تفسیرخوش بینان ازاتفاقات بد: 74

قدرت چشم  انداز مثبت: 75

آموختن بهره گیری ازگرفتاری: 75

امیدواری راعادت خود ساختن: 75

چگونه میتوان به طورسنجیده امید راپرورش داد: 75

فصل هفتم: سایر ویژگیها 77

قدرت تحمل ابهام: 78

ارتباط ریسك پذیری و قدرت تحمل ابهام: 78

كانون كنترل : 79

پشتكار 79

صبر و شكیبایی.. 79

استقلال طلبی.. 80

هدفمندی... 80

توانایی ایجاد ارتباط: 80

پیشرفت در رقابت و حرفه تان شامل 6 مرحله اساسی می‌باشد: 81

اعتماد به نفس.... 83

احساس مسئولیت: 85

سخن آخر : 86

تحول فرهنگی : 86

فرهنگ كارآفرینی از بعد فردی : 87

ویژگیهای سازمانهای كارآفرین.. 87

تحول اجتماعی: 87

تحول اقتصادی : 88

چگونه دیدگاهتان را تغییر دهید : 88

زندگی  کارآفرینانه. 88

برچسب ها : مفهوم کارآفرینی , دانلود مقاله مفهوم کارآفرینی , دانلود و خرید مقاله مفهوم کارآفرینی , مفهوم کارآفرینی چیست؟ , دانلود و خرید پروژه مفهوم کارآفرینی , دانلود و خرید تحقیق مفهوم کارآفرینی , مفهوم کارآفرینی چه چیزی است؟ , دانلود مقاله حسابداری , دانلود مقاله کارآفرینی , دانلود مقاله کامل کارآفرینی , دانلود مقالات حسابداری , پروژه , پژوهش , پایان نامه , جزوه , مقاله , دانلود پروژه , دا